Zgodnie z Kodeksem Etyki Adwokackiej szczegółowe wynagrodzenie przedstawiane jest na życzenie Klienta lub w ofercie skierowanej do potencjalnego Klienta. Przykładowe Wynagrodzenia w Kancelarii Adwokackiej Piotr Regulski – Prawo karne i Gospodarcze uwzględnia w szczególności poziom skomplikowania sprawy i nakład pracy ze strony Kancelarii oraz stanowi wymiar nakładu pracy potrzebnego na wykonanie zadania pomnożony przez stawkę godzinową – np. 20 godzin pracy przy stawce godzinowej 400 zł, łącznie 8.000 zł.
Często spotykaną praktyką, zwłaszcza w sprawach karnych jest wynagrodzenie ryczałtowe oraz dodatkowe wynagrodzenie za stawiennictwo na rozprawie. W przypadku klientów gospodarczych cenimy współpracę w oparciu o model hybrydowy tj. pulę stałych godzin do wykorzystania opartych o preferencyjną stawkę godzinową.
Jeżeli nie uzgodniono inaczej, do ustalenia wynagrodzenia stosuje się zasady opisane w OWU.
